Vaga: Coordenador do Programa Mudanças Climáticas e Energia

O WWF-Brasil, organização não-governamental autônoma dedicada à conservação da natureza, está recrutando profissional para a posição de:

01. Título: Coordenador do Programa Mudanças Climáticas e Energia
Atuação no Programa Mudanças Climáticas e Energias do WWF-Brasil.

02. Supervisor direto: Superintendente de Conservação – Programas Temáticos

03. Local do Trabalho: A Definir.

04. Campo de Atuação:
O WWF-Brasil, como organização não-governamental brasileira, busca a harmonização da atividade humana com a conservação da biodiversidade promovendo o uso racional dos recursos naturais. Dentro do contexto de mudanças climáticas, a instituição visa despertar os potenciais do país para os esforços globais contra as mudanças climáticas, conscientizando as populações, propondo políticas públicas e incentivando alterações no comportamento de governos, empresas ou indivíduos.

Em suas diferentes linhas de atuação, a instituição tem contribuído para a redução das emissões de gases do efeito estufa graças ao apoio à criação de áreas protegidas e regiões de desenvolvimento sustentável, ao trabalho de políticas públicas em âmbito nacional e internacional, ao trabalho com o setor privado e às atividades de conscientização e mobilização do público. O Programa de Mudanças climáticas e Energia, por sua vez, também contribuiu para mapear e fomentar ações que resultem em reduções de emissões em setores variados como áreas protegidas, mercado de carbono, política nacional de mudanças climáticas, setor elétrico, dentre outros.

A Agenda Elétrica Sustentável 2020, estudo de cenários para um setor elétrico brasileiro sustentável, por exemplo, mostrou o potencial de energias renováveis e eficiência energética existente e facilmente utilizável no país. Sua inovação e abrangência geraram debate nacional, inclusive servindo de base para elaboração de projetos de lei no Congresso Nacional. Destacam-se também as contribuições da equipe de Mudanças Climáticas e Energia para os estudos de vulnerabilidade climática do Pantanal, o Plano Nacional de Mudanças Climáticas e as relações entre conjuntura nacional e regime internacional.

A visão do Programa de Mudanças Climáticas e Energia:
Até 2012, Brasil desempenhará um papel fundamental para o estabelecimento do novo acordo do Pós-2012 robusto o suficiente para garantir reduções nas emissões de gases de efeito estufa mantendo o aquecimento global abaixo dos 2º C. Até 2012, o país implementará políticas e programas baseados em metas mensuráveis, reportáveis e verificáveis, com o apoio dos governos federal e estaduais, empresas e sociedade civil. Ao adaptar-se aos impactos das mudanças climáticas, reduzir as emissões do desmatamento, e manter um consumo e geração sustentável de energia, o Brasil adotará um caminho de desenvolvimento de baixo carbono.

Os objetivos atuais do Programa são:
• Até 2009, o acordo do Pós-2012 será assinado pelas partes da CQNUMC, no qual o Brasil desempenhará um papel fundamental com apoio do WWF-Brasil;
• Até 2010, as informações geradas pelo WWF-Brasil sobre questões técnicas, legais e institucionais, e os mecanismos de compensação (incluindo tanto pelo quanto fora do mercado) para REDD influenciarão o desenvolvimento de políticas e programas nacionais e estaduais;
• Até 2020, as emissões brasileiras diminuirão em 15-30% em relação ao cenário base;
• Até 2012, o Brasil adotará uma política nacional de mudanças climáticas que incorporará metas mensuráveis, reportáveis e verificáveis de redução de emissões do desmatamento, consumo de energia e adaptação, facilitando os seguintes objetivos:
1. Até 2012, o Brasil implementará planos nacionais de adaptação que refletem as recomendações políticas do WWF-Brasil sobre análises de vulnerabilidade, conservação de ecossistemas e medidas de adaptação;
2. Até 2015, o Brasil alcançará emissões líquidas nulas oriundas do desmatamento, baseado em recomendações políticas do WWF-Brasil e outras ONGs (Pacto pela Valorização da Floresta);
3. Até 2020, o Brasil atingirá 30% de ganho em eficiência energética em relação à demanda projetada de 2004;
4. Até 2020, fontes não-convencionais de energia renovável representarão 20% da oferta total de energia elétrica do país.

Neste contexto, o coordenador do Programa de Mudanças Climáticas e Energia terá de gerenciar e orientar uma equipe em pleno crescimento, direcionando os esforços para atividades e ações efetivas de acordo com a visão, objetivos e planejamento do programa. Do coordenador será esperada a liderança, a criatividade e a visão necessárias para ampliar a escala e os impactos das ações da instituição, atuando em áreas chaves para a promoção de um caminho de desenvolvimento sustentável de baixo carbono. Também caberá ao mesmo o apoio à inclusão do tema de mudanças climáticas nas diferentes áreas de atuação da instituição, ajudando na integração de suas ações dentro da estratégia nacional do WWF-Brasil, de forma a promover a eficiência e a adoção de medidas transformadoras nos mais diversos setores.

Outro desafio do coordenador será orientar a equipe perante os desafios da COP de mudanças climáticas em Copenhague em 2009 e a futura implantação do novo regime internacional de clima, como também dos seus desdobramentos para o futuro. Assim, o coordenador deverá não somente representar o país diante da rede WWF, mas também contribuir para suas diferentes iniciativas globais sobre as negociações internacionais, energia sustentável, negócios de baixo carbono e REDD.

Por esse contexto, e por se tratar de um tema relativamente recente espera-se do profissional a ser contratado para essa função que o mesmo tenha como perfil e habilidades um acentuado conhecimento técnico e científico; de gestão de projetos e programas; capacidade para atuar com questões complexas atuando com criatividade, inovação e talento na busca de soluções; forte senso de organização e espírito de equipe.

Hoje, a equipe é composta por três integrantes responsáveis por três áreas distintas: política nacional e internacional de mudanças climáticas, REDD e inter-relações entre o setor privado e as alterações climáticas. A equipe é apoiada pelas equipes de comunicação e administrativo/financeiro.
05. Atribuições principais:

I - Quanto à relação com outras instâncias:
• Responder e estar subordinado à Superintendência de Programas Temáticos e manter comunicação com a Superintendência de Programas Regionais;
• Representar a equipe perante a rede WWF para garantir e facilitar ações conjuntas entre os diferentes escritórios;
• Manter comunicação constante e participação na gestão estratégica do WWF-Brasil conforme solicitação das Superintendências;
• Representar/posicionar o WWF-Brasil em questões relacionadas ao tema de Mudanças Climáticas e seus vários desdobramentos (Energia, Transporte, Desmatamento, etc.) respeitando as posições já existentes da instituição;
• Manter comunicação com doadores e com a rede WWF na gestão dos contratos de doação e nas demandas adicionais;
• Supervisionar o desenvolvimento de relatórios para doadores, para a rede WWF e para a instituição;
• Representar o WWF-Brasil nos espaços e fóruns da rede WWF para os quais for indicado pela Superintendência;
• Promover/continuar o relacionamento, a comunicação e os trabalhos/ações com as áreas e os programas do WWF-Brasil.

II - Quanto à natureza da competência necessária à posição:
• Acompanhar e manter-se atualizado, bem como sua equipe, e produzir conhecimento nos temas de concentração atual do Programa de Mudanças Climáticas: matriz energética, desmatamento, adaptação, engajamento corporativo e políticas nacionais e internacionais;
• Aprofundar a participação do Programa de Mudanças Climáticas e Energia nos temas de concentração já atuantes e propor novas áreas de atuação;
• Arrecadar recursos para as atividades do Programa de Mudanças Climáticas e Energia e para o bom funcionamento da equipe;
• Manter uma coerência metodológica de atuação da equipe perante o tema Mudanças Climáticas e facilitar a integração da equipe dentro de todas as atividades da instituição quando pertinente;
• Negociar contratos, projetos e atividades visando sempre os objetivos centrais do Programa de Mudanças Climáticas e Energia.

III - Quanto aos aspectos de gestão de equipe:
• Promover a integração e o desenvolvimento da equipe visando atender as metas do programa e contribuir para o crescimento e desenvolvimento profissional dos mesmos e a integração com as outras áreas do WWF-Brasil;
• Dirigir, organizar, avaliar a equipe e priorizar as ações e agendas para atingir os resultados de conservação e o desenvolvimento da equipe;
• Promover espaços de avaliação e aprendizagem, gerando intercâmbio de experiências, aprendizado e memória institucional;
• Pensar e organizar publicações relativas ao tema Mudanças Climáticas e Energia e guiar a equipe na sistematização das lições aprendidas;
• Orientar e monitorar a equipe técnica no estabelecimento de parcerias com grupos empresariais, organizações da sociedade civil, representantes de setor, governos, etc;
• Orientar a participação da equipe em fóruns, debates e outras espaços de discussão.

IV. Quanto aos aspectos de administração e gestão de contratos:
• Supervisionar e realizar a gestão de contratos com doadores e parceiros;
• Garantir a execução financeira e contratual conforme os padrões do WWF-Brasil e da Rede WWF;
• Representar a equipe do escritório nos fóruns, debates e espaços de participação quando solicitado pela Superintendência;
• Coordenar e supervisionar o planejamento e o controle financeiro dos contratos do Programa sob sua responsabilidade;
• Aprovar relatórios financeiros e autorizar os pedidos de remanejamentos e realocações orçamentárias dos contratos sob responsabilidade no Programa.

06. Qualificações e Habilidades Mínimas:
Especialização ou Pós-Graduação em área afim (Climatologia, Engenharia Elétrica, Ecologia, Geografia, Engenharia Ambiental, Engenharia Florestal, Ciências Sociais, Meteorologia) ou em áreas ligadas às mudanças climáticas e seus desdobramentos em mitigação e adaptação (alterações climáticas, energia, biocombustíveis, desmatamento, etc.);

Habilidades Técnicas
• Bom conhecimento técnico sobre mudanças climáticas em geral e conhecimento aprofundado sobre ao menos um aspecto específico ligado ao aquecimento global (biocombustíveis, energia, desmatamento, etc.);
• Capacidade de gerenciar equipes, indivíduos e projetos de campo;
• Capacidade de maximizar a utilização dos recursos disponíveis;
• Capacidade de elaborar e supervisionar propostas e buscar apoio financeiro para novos projetos;
• Capacidade estratégica e empreendedora;
• Capacidade de planejar, tomar decisões e priorizar ações;
• Capacidade de identificar oportunidades e gerar ações de impacto;
• Bom conhecimento técnico sobre medidas de mitigação de emissões de gases de efeito estufa e adaptação frente aos impactos das mudanças climáticas;
• Capacidade de utilizar softwares e equipamentos necessários para o bom desempenho da função;
• Conhecimento sobre a dinâmica de ONGs.

Habilidades Comportamentais
• Capacidade de captar e compartilhar conhecimentos, idéias e informações com objetividade e clareza (oral e escrita);
• Habilidade de facilitar e intermediar discussões, debates, negociações e resolução de conflitos;
• Capacidade de contornar situações adversas com diplomacia, mantendo a calma;
• Forte senso de organização;
• Bom relacionamento interpessoal, visando um eficiente trabalho em equipe;
• Iniciativa, dinamismo, criatividade e pontualidade nos compromissos.

6.1. Outras Especificações Desejáveis:
• Experiência e vivência internacional – experiência de trabalho na área afim em outros países;
• Amplo conhecimento de gestão de equipe;
• Fluência na língua inglesa e espanhola.

6.2 Importante:
Disponibilidade para viajar a trabalho;

07. Relacionamento no trabalho:
7.1 Público Interno:
Além de supervisionar diretamente toda a equipe vinculada à Coordenação do Programa de Mudanças Climáticas e Energia, a função interage com todas as Superintendências e Secretaria Geral.

7.2 Público Externo:
Interage com a Rede WWF; outras ONGs; governos municipais, estaduais e federal; doadores; organismos multilaterais; consultores; entre outros interlocutores.

08. Regime de Contratação e Benefícios
Contratação em regime CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas). Benefícios incluem: seguro saúde, seguro de vida, auxílio odontológico e ticket alimentação/refeição. Salário compatível com o cargo, formação profissional e experiência de trabalho.

09. Documentação solicitada
• Currículo resumido contendo 2 referências profissionais com telefone e pretensão salarial;
• Carta de apresentação de, no máximo, 2 páginas discorrendo sobre a conjuntura nacional e internacional relacionada às mudanças climáticas destacando obstáculos e oportunidades. Quais seriam as estratégias para lidar com este contexto? E o papel do WWF-Brasil?

10. Prazo para recebimento de documentação
Prazo final para envio de documentação: 30 de outubro de 2008.

11. Endereço para envio de documentação
Endereço postal:
WWF-Brasil
Seleção Coordenador do Programa de Mudanças Climáticas e Energia - Brasília
SHIS QL 6/8 Conjunto “E” – Lago Sul
71620-430 – Brasília – DF